क्या वरिष्ठ नागरिक बेरोजगारी का दावा कर सकते हैं?

बेरोजगारी क्षतिपूर्ति राज्य द्वारा प्रशासित एक कार्यक्रम है जबकि सामाजिक सुरक्षा एक संघीय कार्यक्रम है। क्योंकि ये दो अलग-अलग कार्यक्रम हैं, बेरोजगारी बीमा लाभों के बारे में राज्य के कानून अलग-अलग हैं। अधिकांश राज्यों में, यदि आप 62 वर्ष की आयु के बाद काम करना जारी रखते हैं और फिर अपनी नौकरी खो देते हैं, तो आप बेरोजगारी के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हैं। आपके लिए एक ही समय में सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी दोनों से लाभ प्राप्त करना संभव है।

सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचने के बाद सभी वरिष्ठ काम करना बंद नहीं करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा कैसे काम करती है

सामाजिक सुरक्षा नियमों के तहत, आप सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ दोनों काम कर सकते हैं और प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप अपनी सोशल सिक्योरिटी को जल्दी लेते हैं, तो आपकी कमाई आपके रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंचने तक आपके लाभ की मात्रा को कम कर देती है। 2011 में आप कमा सकते हैं वार्षिक सीमा $ 14,160 है। एक बार जब आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं, तो आप कितना कमा सकते हैं और अभी भी अपना सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की कोई सीमा नहीं है। सामाजिक सुरक्षा अब आपके मासिक लाभ की जाँच से अतिरिक्त आय में कटौती नहीं कर सकती है। ऐसे सीनियर्स जो काम करना जारी रखते हैं, लेकिन फिर बेरोजगार हो जाते हैं, बेरोजगारी बीमा लाभ प्राप्त कर सकते हैं। बेरोजगारी लाभ सामाजिक सुरक्षा वार्षिक आय परीक्षण के तहत कमाई के रूप में नहीं गिना जाता है।

बेरोजगारी बीमा कैसे काम करता है

कुछ साल पहले तक, यदि आपने सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त किया और अपनी नौकरी खो दी, तो आपको कम या कोई बेरोजगारी मुआवजा नहीं मिला। यद्यपि दिशानिर्देश राज्य द्वारा भिन्न होते हैं, अधिकांश ने अपने ऑफसेट कानूनों को निरस्त कर दिया है। क्योंकि कई लोग उम्र के बाद भी काम करना जारी रखते हैं जब वे सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर सकते हैं, तब भी आपको बेरोजगारी लाभ मिल सकता है, जिसके आधार पर आप किस राज्य में रहते हैं और सामाजिक सुरक्षा लाभ की राशि प्राप्त करते हैं। बेरोजगारी प्राप्त करना आपके मासिक सामाजिक सुरक्षा भुगतान को प्रभावित नहीं करता है। हालांकि, कुछ राज्यों में, सामाजिक सुरक्षा या अन्य सेवानिवृत्ति पेंशन आय प्राप्त करने से आपके द्वारा प्राप्त बेरोजगारी लाभ की मात्रा कम हो सकती है।

बेरोजगारी क्षतिपूर्ति के लिए आवेदन करना

यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं क्योंकि आपकी कंपनी कम हो जाती है, श्रमिकों को बंद कर देती है या किसी अन्य कारण से जो आपकी गलती नहीं है, तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए दावा दायर कर सकते हैं। जिन व्यक्तियों को 62 वर्ष की आयु में सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होते हैं, लेकिन जो काम करना जारी रखते हैं, वे बेरोजगारी लाभों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे अचानक खुद को काम से बाहर पाते हैं। लाभ खोने से बचने के लिए बेरोजगारी के पहले सप्ताह के दौरान अपना दावा दर्ज करें। कई राज्य आपको ऑनलाइन या टेलीफोन द्वारा दावा दायर करने की अनुमति देते हैं। अपना नाम, पूरा डाक पता, दिनमान टेलीफोन नंबर और सामाजिक सुरक्षा नंबर देने के लिए तैयार रहें। आपको अपने सबसे हाल के नियोक्ता के लिए नाम, पता और नियोक्ता पहचान संख्या भी प्रदान करनी होगी। जब आप लाभ के लिए आवेदन करते हैं तो राज्य रोजगार एजेंसी अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध कर सकती है।

नया रोजगार खोजना

हालाँकि पुराने श्रमिकों को युवा श्रमिकों की तुलना में कम होने की संभावना है, जो लोग अपनी नौकरी खो देते हैं उनके पास एक नया काम खोजने में कठिन समय होता है। 62 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों को काम पर रखने के लिए युवा श्रमिकों के रूप में आधा संभावना है, शहरी संस्थान की रिपोर्ट करता है, एक संगठन जो आर्थिक और सामाजिक अनुसंधान करता है। संस्थान ने यह भी पाया कि पुराने श्रमिक जो काम पाते हैं, वे अक्सर रोजगार स्वीकार करते हैं जो उनकी पिछली नौकरियों की तुलना में कम वेतन देता है।