अब सालों से, कार्यालय स्तर पर बहस का मुद्दा रहा है। क्या खुले कार्यालय बेहतर हैं? क्या खुले कार्यालय भयानक हैं? क्यूबिकल के बारे में क्या? फायदा और नुकसान?
लेखक जैकब मॉर्गन, जिन्होंने हाल ही में प्रकाशित किया है कर्मचारी अनुभव लाभ एक अलग दृष्टिकोण है - एक जिसमें विभिन्न लेआउट के एक पूरे स्लीव शामिल हैं। "यह कुछ खुला, कुछ बंद, कुछ कैफे जैसे वातावरण, कुछ अलगाव होने के बारे में है - यह कर्मचारियों को एक विकल्प देने के बारे में है," उन्होंने वेबवर्क ब्लॉग निर्माता को बताया। "आपके पास सिर्फ रसोई घर नहीं हो सकता है, और आपके पास काम का माहौल नहीं हो सकता है, जहां हम कर्मचारियों को एक कमरे में सब कुछ करने के लिए कहें।"
मॉर्गन को एक सफल कार्यालय वातावरण के लिए कुछ अन्य आवश्यकताएं थीं, जिनमें (बेशक) उपरोक्त एक भी शामिल है। यहाँ मॉर्गन की कसम खाता है:
- कर्मचारियों को शारीरिक कार्यस्थल देते हैं जो उन्हें आनंद देते हैं।
- अप-टू-डेट तकनीक होना, ताकि कर्मचारी वे काम कर सकें जो उन्हें आसानी से करने की आवश्यकता है।
- एक संस्कृति को बढ़ावा देना जो कर्मचारी मना सकते हैं।
हालांकि ये व्यापार के एकमात्र उपकरण नहीं हैं, ये तीन घटक निश्चित रूप से एक सफल कंपनी संस्कृति बनाने में महत्वपूर्ण हैं। हर कोई चाहता है कि वे रिक्त स्थान महसूस करें, जिसमें वे आरामदायक और उत्पादक महसूस करें; हर कोई ऐसी तकनीक चाहता है जो अप-टू-डेट और आसान हो; और हर कोई ऐसी कंपनी चाहता है जिस पर उन्हें गर्व महसूस हो। एक दिमाग की तरह लगता है, लेकिन किसी को भी जो एक बुरा कार्यालय वातावरण के माध्यम से सामना करना पड़ा आपको बता देंगे कि यह सूची किसी दिए गए से दूर है।
उस ने कहा, यदि आप एक कार्यालय का निर्माण कर रहे हैं, तो कुछ विचारों से क्यों न शुरू करें जो काम के लिए सिद्ध हैं?