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यदि आपको सामाजिक सुरक्षा विकलांगता के दावे से सम्मानित किया जाता है, तो आप तब तक एजेंसी द्वारा भुगतान किए गए मासिक लाभों के हकदार होंगे, जब तक आप अक्षम रहेंगे। लाभों की राशि आपके कार्य इतिहास और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को स्वयं और आपके नियोक्ता द्वारा पेरोल करों के माध्यम से भुगतान की गई राशि पर निर्भर करती है। जब आप विकलांगता पर होते हैं, तो आप बचत और सेवानिवृत्ति खातों सहित महत्वपूर्ण परिसंपत्तियों का नियंत्रण रख सकते हैं।
विचार
एक 401k कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं द्वारा नियमित योगदान के माध्यम से वित्त पोषित एक सेवानिवृत्ति खाता है। कई लोगों के लिए, यह खाता उनके सेवानिवृत्त होने के बाद समर्थन का सबसे महत्वपूर्ण साधन प्रदान करेगा। उस कारण से, 401k और इसमें शामिल निवेश की रक्षा करना महत्वपूर्ण है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके रोजगार में क्या होता है।
विकलांगता
सामाजिक सुरक्षा विकलांगता उन लोगों के लिए लाभ का एक कार्यक्रम है, जिन्होंने बीमारी या चोट का सामना किया है और अब काम करने में सक्षम नहीं हैं। पात्र होने के लिए, आपको सिस्टम में पर्याप्त समय (वर्क क्वार्टर में मापा गया) के लिए भुगतान करना होगा, और आपने पिछले 10 वर्षों में न्यूनतम अवधि में काम किया होगा। न्यूनतम उम्र आपकी उम्र पर निर्भर करती है; आप जितने बड़े हैं, उतने ही अधिक काम के क्रेडिट की जरूरत है।
संपत्ति और पात्रता
401k को व्यक्तिगत वित्तीय संपत्ति माना जाता है, जिसमें से आप अंततः अनर्जित आय प्राप्त करेंगे। यद्यपि सामाजिक सुरक्षा विकलांगता आपके द्वारा अर्जित आय की मात्रा को प्रतिबंधित करती है, लेकिन आपकी संपत्ति की मात्रा पर कोई प्रतिबंध नहीं है। आपको किसी भी राशि में बचत और सेवानिवृत्ति खातों की अनुमति है।
SSI और 401ks
यदि आप अपने कार्य इतिहास के आधार पर विकलांगता के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, तो आप अभी भी पूरक सुरक्षा आय या एसएसआई के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यह कार्यक्रम साधन-परीक्षण है, हालाँकि, और आपके संसाधनों (संपत्ति, बचत और अन्य संपत्ति) को $ 2,000 तक सीमित करता है यदि आप एकल हैं और $ 3,000 अगर आप शादीशुदा हैं। यदि आपका 401k इन राशियों से अधिक है, तो आप SSI के लिए अयोग्य होंगे। कार्यक्रम मासिक आय की मात्रा को भी सीमित करता है जिसे आप कमा सकते हैं और फिर भी पात्र हो सकते हैं।
विचार
एक बार जब आप विकलांगता पर होते हैं, तो आप अपने 401k में योगदान करना जारी रख सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप स्थायी रूप से और पूरी तरह से अक्षम हैं, तो आईआरएस 10 प्रतिशत जल्दी वापसी की सजा माफ कर देगा। यदि आपका नियोक्ता योजना में योगदान करना जारी रखता है, हालांकि, सामाजिक सुरक्षा के पास आपके वर्तमान रोजगार की स्थिति और चिकित्सा स्थिति पर कुछ प्रश्न हो सकते हैं। आपको विकलांगता के समय रोजगार से सीमित आय से अधिक कमाने की अनुमति नहीं है, और यदि आप अधिक कमाते हैं, तो आपके विकलांगता लाभ निलंबित हो जाएंगे।
निवृत्ति
जब आप सामाजिक सुरक्षा तालिकाओं के अनुसार पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, तो आपकी विकलांगता लाभ सेवानिवृत्ति के लाभ में बदल जाते हैं। आप 62 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्ति ले सकते हैं, लेकिन यदि आप पहले से ही विकलांगता पर हैं, तो ऐसा करने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लेने से सेवानिवृत्ति के लाभों की मात्रा कम हो जाएगी, जिसे आप कुछ साल बाद लेने के लिए मजबूर होंगे। आप निश्चित रूप से, 401k से कमाई करते रहें और विकलांगता पर बने रहें।