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यदि आप अपने चिकित्सा बिलों का भुगतान नहीं करते हैं, तो स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता आपके वेतन को कम कर सकते हैं, लेकिन वे इसे थोड़े प्रयास के बिना नहीं कर सकते। केवल कुछ ही लेनदार आपकी अदालत में पहली मुकदमा किए बिना आपकी कमाई ले सकते हैं, और अस्पताल और चिकित्सक उनमें से नहीं हैं। उन्हें आपके खिलाफ मुकदमा जीतना चाहिए और न्याय प्राप्त करना चाहिए। फिर वे आपके वेतन को गार्निश करने के लिए फैसले का उपयोग कर सकते हैं।
कैसे गार्निशमेंट्स काम करते हैं
आपके द्वारा निर्णय लेने के बाद, स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता आपकी डिस्पोजेबल कमाई का 25 प्रतिशत या आपकी डिस्पोजेबल कमाई का हिस्सा ले सकते हैं जो वर्तमान संघीय न्यूनतम मजदूरी से 30 गुना से अधिक है। वे आपके वेतन से कम राशि पर विकल्प राशि तक सीमित हैं। ये संघीय दिशा-निर्देश हैं। अलग-अलग राज्यों के अपने नियम हैं, लेकिन राज्य संघीय कानून की तुलना में लेनदारों को आपकी अधिक मजदूरी लेने की अनुमति नहीं दे सकते हैं। "डिस्पोजेबल" का अर्थ है कि आपके द्वारा अनिवार्य करों और सेवानिवृत्ति योगदान का भुगतान करने के बाद बचा हुआ है, लेकिन स्वैच्छिक योगदान की गिनती नहीं है।
आप क्या कर सकते है
यदि आप तुरंत अपने चिकित्सा बिलों का भुगतान नहीं करते हैं तो स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता आमतौर पर सीधे कोर्टहाउस में नहीं जाते हैं। आपके पास कार्रवाई करने से पहले तीन से चार महीने तक लंबे हो सकते हैं। यदि आप उनसे संपर्क करते हैं और भुगतान शेड्यूल तैयार करते हैं, तो आप मजदूरी गार्निशमेंट से बच सकते हैं। आपको अदालत में अपना बचाव करने का भी अधिकार है अगर आपको लगता है कि आपके द्वारा दी गई राशि गलत है।