क्रेडिट: ट्वेंटी 20 के माध्यम से @barborakmetkova बहुत कुछ कहा गया है, और नौकरी खोजने के बारे में जाने के बहुत अच्छे तरीकों के बारे में लिखा गया है। नौकरी खोजने के लिए आपके पास नौकरी होनी चाहिए; आपको अपनी नौकरी छोड़ने और अपना सारा समय खोज में लगाने की आवश्यकता है; पता है कि तुम क्या करना चाहते हो; एक खुला दिमाग रखें - सूची आगे बढ़ती है। यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन के एक नए अध्ययन के अनुसार, इसका उत्तर बहुत सरल है: आपको नौकरी हासिल करने के लिए प्रामाणिकता चाहिए।
"लोगों को अक्सर साक्षात्कार में स्वयं के सर्वोत्तम पहलुओं को प्रस्तुत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ताकि वे नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक दिखाई दें, लेकिन हमने जो पाया है वह उच्च-गुणवत्ता वाले उम्मीदवार हैं - शीर्ष 10% - जब वे उपस्थित हों तो बेहतर किराया वे वास्तव में हैं, "अध्ययन के सह-लेखक डॉ। सन यंग ली ने समझाया। "दुर्भाग्य से, गरीब गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों के लिए भी यह सच नहीं है जो वास्तव में अधिक प्रामाणिक होकर नौकरी की पेशकश की संभावना को नुकसान पहुंचा सकते हैं।" तो अनिवार्य रूप से, प्रामाणिकता सर्वोपरि है, लेकिन केवल अगर आप पहले से ही चल रहे हैं।
अध्ययन की लेखिका सेलिया मूर ने डॉ। ली की बात को रेखांकित करते हुए कहा, "साक्षात्कारकर्ता स्वयं को निरर्थक और संभावित रूप से गलत बयानी के रूप में अत्यधिक आत्म-प्रतिनिधित्व का अनुभव करते हैं। लेकिन अंततः, यदि आप एक उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवार हैं, तो आप खुद को नौकरी के बाजार में पा सकते हैं।" ईमानदार और प्रामाणिक। और यदि आप हैं, तो आपको नौकरी मिलने की अधिक संभावना होगी।"
यहाँ त्रुटि के लिए मार्जिन, निश्चित रूप से, मूल्यांकन कर रहा है कि आप शीर्ष 10% उम्मीदवारों में हैं या नहीं। लेकिन पूरी तरह से परिपूर्ण होने के लिए प्रयास करने के बजाय खुद के होने के लिए आराम करने के बारे में कुछ आराम है।