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न्यूयॉर्क पुलिस विभाग संयुक्त राज्य में सबसे बड़ा पुलिस बल है। एनवाईपीडी अधिकारी के रूप में रोजगार 22 वर्षों की सेवा के बाद भुगतान किए गए अवकाश, चिकित्सा बीमा और वैकल्पिक सेवानिवृत्ति जैसे कई लाभ प्रदान करता है। NYPD प्रचार के अवसरों के साथ-साथ कर्मचारियों को शैक्षिक लाभ भी प्रदान करता है। एनवाईपीडी में शामिल होने की आवश्यकताएं अधिकांश महानगरीय कानून प्रवर्तन एजेंसियों के समान हैं।
लिखित परीक्षा आवश्यकताएँ
NYPD के साथ एक स्थिति के लिए सभी आवेदकों को पहले एक लिखित परीक्षा पूरी करनी होगी जो मानसिक तीक्ष्णता, संज्ञानात्मक क्षमता और अवलोकन कौशल का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन की गई है। परीक्षा में बैठने के लिए, एक आवेदक की उम्र कम से कम 17 और डेढ़ साल होनी चाहिए, लेकिन वह अपने 35 वें जन्मदिन पर नहीं पहुंचे। आयु सीमा के अपवाद के लिए सक्रिय अमेरिकी सैन्य सेवा के साथ उन लोगों के लिए बनाया गया है जो उन्हें 41 साल की उम्र तक परीक्षा देने की अनुमति देते हैं। परीक्षा ब्रुकलिन और मैनहट्टन में सप्ताह में छह दिन प्रदान की जाती है। किसी पूर्व-पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। परीक्षा देते समय एक शुल्क आवश्यक है।
सामान्य रोजगार आवश्यकताएँ
NYPD के साथ एक पद के लिए एक उम्मीदवार को अमेरिकी नागरिक होना चाहिए और रोजगार की तारीख पर या उससे पहले 21 वर्ष का होना चाहिए। एक वैध न्यूयॉर्क चालक का लाइसेंस आवश्यक है और उम्मीदवार को पांच ब्यूरों या आसपास के काउंटी में से एक में रहना चाहिए। शैक्षिक आवश्यकताओं को अभ्यर्थी को कॉल करने के लिए 2.0 क्रेडिट बिंदु औसत के साथ कॉलेज के 60 क्रेडिट घंटे, या एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा या समकक्ष के साथ-साथ दो साल की सक्रिय सैन्य सेवा के साथ सम्मानजनक निर्वहन के साथ पूरा करना है। ड्रग और अल्कोहल स्क्रीनिंग के साथ-साथ एक चरित्र और पृष्ठभूमि की जांच पूरी हो जाएगी।
अयोग्यता के संभावित कारण
कुछ आपराधिक सजाएं एनवाईपीडी के साथ एक आवेदक को रोजगार से वंचित कर देंगी। एक अपराध के लिए एक सजा जो कि जेल में एक वर्ष से अधिक समय के लिए दंडनीय है, आमतौर पर एक गुंडागर्दी, या एक याचिका के लिए सजा सुनाई जाएगी या घरेलू हिंसा एक उम्मीदवार को अयोग्य घोषित करेगी। इसके अलावा, उन अपराधों को दोहराएं जो कानून के लिए एक बुनियादी अवहेलना करते हैं, हिंसक प्रवृत्ति या खराब नैतिक चरित्र भी एक आवेदक को अयोग्य घोषित कर सकते हैं। सेना से एक बेईमान छुट्टी या अस्वीकार्य व्यवहार पर आधारित रोजगार से छुट्टी भी अयोग्यता का कारण बन सकती है।
आवेदन प्रक्रिया
लिखित परीक्षा एनवाईपीडी अधिकारी के रूप में रोजगार की ओर पहला कदम है। पात्र आवेदकों की एक सूची प्री-हायर इंटरव्यू के लिए NYPD को दी जाती है। पूर्व-किराया साक्षात्कार के बाद, एक उम्मीदवार को पूरी तरह से शारीरिक और लिखित मनोवैज्ञानिक परीक्षा लेनी चाहिए। एक नौकरी मानक परीक्षण, या समयबद्ध शारीरिक चपलता परीक्षण, एक मौखिक मनोवैज्ञानिक परीक्षा के बाद है। अंतिम चरण एनवाईपीडी द्वारा एक पूर्ण पृष्ठभूमि और चरित्र की जांच है, इससे पहले कि उम्मीदवार को रोजगार की पेशकश को बढ़ाया जा सके।