क्या होता है जब नियोक्ता आपके वेतन से सामाजिक सुरक्षा वापस नहीं लेता है?

आंतरिक राजस्व सेवा संघीय बीमा योगदान अधिनियम के अधिकार के तहत सामाजिक सुरक्षा करों को एकत्र करती है। अधिकांश नियोक्ताओं को आपकी तनख्वाह से सामाजिक सुरक्षा कर घटाकर और नियोक्ता के हिस्से का भुगतान करके अधिनियम का पालन करना चाहिए। यदि आपका नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा कर को वापस नहीं लेता है, तो वह आपके रोजगार को नियोक्ता-कर्मचारी के अलावा एक संबंध के रूप में मान सकता है।

कर्मचारी

आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार, आप सामान्य कानून के नियमों के तहत एक कर्मचारी के रूप में अर्हता प्राप्त करते हैं यदि आपका नियोक्ता नियंत्रित करता है कि आप क्या करते हैं और यह कैसे किया जाएगा। यहां तक ​​कि अगर आपका नियोक्ता आपको अपना काम करने में स्वतंत्रता देता है, तो आप अभी भी एक कर्मचारी हैं यदि आपका नियोक्ता आपके द्वारा सौंपे गए कार्य को कैसे निष्पादित करता है, इसका विवरण निर्धारित करता है।

नियोक्ता की जिम्मेदारियां

एक कर्मचारी के रूप में, आपके नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा और अन्य राज्य, स्थानीय और संघीय करों में कटौती करनी चाहिए। यदि आपको एक कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया गया है और आपका नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा कर को वापस नहीं लेता है, तो आईआरएस के साथ मामला दर्ज करें। गैर-प्रतिक्षेप (संसाधन देखें) की रिपोर्ट करने के लिए आईआरएस फॉर्म 3949-ए ऑनलाइन भरें। फिर आपको पूर्ण रूप से प्रिंट करना चाहिए और इसे मेल करना चाहिए: आंतरिक राजस्व सेवा, फ्रेस्नो, सीए 93888।

स्वतंत्र ठेकेदार

यदि आप जिस व्यक्ति के लिए काम करते हैं, वह आपको आंतरिक राजस्व संहिता के अनुरूप एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत करता है, तो उसे आपके वेतन से सामाजिक सुरक्षा करों में कटौती नहीं करनी है। आम तौर पर, आप एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं यदि अनुबंध करने वाले व्यक्ति के पास काम के परिणाम को नियंत्रित करने का अधिकार है लेकिन नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपके द्वारा नियोजित विधि पर कोई नियंत्रण नहीं है। सामाजिक सुरक्षा करों में आपके योगदान में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों भाग शामिल हैं। 2011 तक, आप स्व-रोजगार करों के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें 10.4 प्रतिशत का सामाजिक सुरक्षा कर और 2.9 प्रतिशत का चिकित्सा कर शामिल हैं। अन्य संघीय, राज्य और स्थानीय कर भी आपके लाभ के आंकड़े पर लागू हो सकते हैं।

वैधानिक गैर-बेरोजगार

आम तौर पर, केवल दो श्रेणियां - प्रत्यक्ष विक्रेता और लाइसेंस प्राप्त रियल एस्टेट एजेंट - वैधानिक गैर-कर्मचारी के रूप में अर्हता प्राप्त करते हैं। यदि यह वर्गीकरण आपके लिए लागू होता है, तो आपकी आय बिक्री से आनी चाहिए, आपके द्वारा काम किए जाने की संख्या से नहीं, और आपको एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहिए जो कहता है कि आपका नियोक्ता संघीय करों का भुगतान करने के प्रयोजनों के लिए एक कर्मचारी के रूप में आपके साथ व्यवहार नहीं करेगा। एक सांविधिक गैर-कर्मचारी के रूप में, आपको संघीय, राज्य और स्थानीय कर कानूनों के तहत सभी करों का भुगतान करना होगा।

विचार

यदि आप अपने रोजगार वर्गीकरण के कारण स्वरोजगार कर का भुगतान करते हैं, तो आप कर के नियोक्ता भाग को घटा सकते हैं - सामाजिक सुरक्षा के लिए 6.2 प्रतिशत और 2011 में मेडिकेयर के लिए 1.45 प्रतिशत - व्यवसाय से अपने शुद्ध लाभ से। स्व-रोजगार और परिणामस्वरूप स्व-रोजगार कर से अपने लाभ का पता लगाने के लिए शेड्यूल सी और एसई का उपयोग करें।