नेट से सकल वेतन की गणना कैसे करें

जब आप एक नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं, तो आपका नया नियोक्ता आपको वेतन या प्रति घंटा वेतन की सलाह देगा जो आप कमा रहे हैं। यह क्षतिपूर्ति राशि, हालांकि, आपका सकल वेतन है, और यह सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है कि आप प्रत्येक पेचेक में कितना प्राप्त करेंगे, जिसे आपका शुद्ध वेतन कहा जाता है। आप विभिन्न पेरोल कटौती की राशि का निर्धारण करके सकल और शुद्ध वेतन के बीच इस अंतर की गणना कर सकते हैं।

अनैच्छिक कर की रोक

कुछ ऐसे कर हैं जो न तो आप और न ही आपके नियोक्ता आपके सकल वेतन में कटौती से बच सकते हैं। संघीय सरकार को आपके नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा करों के लिए आपके सकल वेतन का 6.2 प्रतिशत और मेडिकेयर टैक्स के लिए 1.45 प्रतिशत की आवश्यकता होती है। यदि आपका सकल वेतन एक निश्चित स्तर से ऊपर है, तो संघीय आयकर को भी रोक दिया जाना चाहिए। जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो आपको डब्ल्यू -4 फॉर्म पर आपके द्वारा भरे जाने वाले भत्ते की संख्या में वृद्धि करके संघीय आयकर की राशि पर कुछ नियंत्रण होता है। यदि आप जिस राज्य या नगरपालिका में रहते हैं या आयकर प्रभार में रहते हैं, तो आपके नियोक्ता को इस कर के लिए भी रोक लगाना होगा।

अन्य अनैच्छिक पेरोल कटौती

यदि संघ की सदस्यता आपके रोजगार की एक शर्त है, तो संघ का बकाया आपके सकल वेतन से काटा जा सकता है। इसके अतिरिक्त, यदि आपके पास अवैतनिक बाल सहायता भुगतान है, जिसे अदालत को आपके वेतन से भुगतान करने की आवश्यकता है, तो आपके नियोक्ता को आपके पेचेक से पैसे वापस लेने होंगे जब तक कि अदालत यह सलाह नहीं देती कि यह अब आवश्यक नहीं है। इसी तरह, अवैतनिक ऋण होने के परिणामस्वरूप, जो कि वेतन के रूप में होता है, जैसे कि डिफ़ॉल्ट रूप से छात्र ऋण के लिए, आपके सकल वेतन से भी बाहर आते हैं जब तक कि ऋण पूरी तरह से चुकता नहीं हो जाता।

स्वैच्छिक पेरोल कटौती

एक नया काम शुरू करते समय, आपको ऐच्छिक लाभों की पेशकश की जा सकती है, जो आप प्रत्येक पेचेक से बाहर करते हैं। इन लाभों में आमतौर पर स्वास्थ्य बीमा कवरेज और दंत चिकित्सा देखभाल के लिए प्रीमियम, सेवानिवृत्ति के खातों में योगदान, जीवन बीमा, अमेरिकी बचत बांड खरीद, और यहां तक ​​कि आपके नियोक्ता से खरीदे जाने वाले सामान और सेवाएं भी शामिल हैं। इन पेरोल कटौती को स्वैच्छिक माना जाता है क्योंकि आप आम तौर पर चुन सकते हैं और चुन सकते हैं कि कौन से लाभ, यदि कोई हो, चुनाव के लिए।

प्री-टैक्स और आफ्टर-टैक्स

कई स्वैच्छिक कटौती, जैसे कि चिकित्सा बीमा और 401 (के) योगदान के लिए, पूर्व-कर माना जाता है, जिसमें वे वर्ष के अंत में आपके डब्ल्यू -2 पर रिपोर्ट की गई कर योग्य आय की मात्रा को कम करते हैं। अन्य, जैसे एक नियोक्ता से माल की खरीद के लिए, कर कटौती के बाद इलाज किया जाता है - जिसका अर्थ है कि आपकी कर योग्य आय कटौती से प्रभावित नहीं होती है।