घर से काम करना कार्यालय की नौकरी के सबसे अधिक मांग वाले लाभों में से एक है। जब आप एक दूरस्थ कर्मचारी होते हैं, तो आप पूरे दिन अपने पीजे में कॉफी पी सकते हैं, जब तक आप स्लैक के लिए आदी हो जाते हैं। अभी भी एक बड़ा सवाल है, जिससे निपटने के लिए: आप अपने सहयोगियों को कैसे जानते हैं?
कनेक्टिकट विश्वविद्यालय के शोधकर्ता यह देख रहे हैं कि आभासी टीमों के भीतर किस तरह के रिश्ते सबसे अधिक उत्पादक हैं। यह आपके विचार से अधिक व्यापक रूप से लागू होता है: UConn टीम ने उन लोगों को भी वर्गीकृत किया जो एक ही इमारत में काम करते हैं, लेकिन "आभासी" के रूप में बड़े पैमाने पर ऑनलाइन संवाद करते हैं। कुल मिलाकर, परिणाम बहुत ज्यादा हैं जो आप चाहते हैं कि प्रबंधन चाहेगा - चीजों को "पेशेवर" रखना सबसे अच्छी तरह की कार्य मित्रता है, चाहे आप कार्यालय में हों या ऑफसाइट।
संक्षेप में, यह सीखने के लिए उत्पादक नहीं है कि आपका सहयोगी देखता है या नहीं महान लडकी या फेम के लिए ramen पसंद करते हैं। यदि आप नौकरी से संबंधित तथ्यों, जैसे किसी व्यक्ति की विशेष योग्यता या मान्यता प्राप्त डिग्री और प्रमाण पत्र सीखने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो टीम (और कंपनी) बहुत बेहतर होगी।
उस ने कहा, यह अध्ययन अंतिम शब्द नहीं है कि टीम कैसे सबसे अच्छा काम करती है, यहां तक कि दूरस्थ रूप से भी। पिछले साल प्रकाशित शोध ने निष्कर्ष निकाला कि एक समूह परियोजना पर दोस्तों के साथ काम करने से बेहतर अंतिम परिणाम प्राप्त होगा। इसलिए जब यह एक गॉफ-ऑफ स्लैक चैनल में मज़ाक करने और हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित किए रहने के बीच विकल्प पर आता है, तो ओल्ड एल पासो टॉर्टिला लड़की के ज्ञान पर विचार करें: हमारे पास दोनों क्यों नहीं हैं?