विषयसूची:
कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 में लागू एक संघीय कानून है। ईआरआईएसए ने निजी क्षेत्र में कर्मचारी पेंशन और स्वास्थ्य योजनाओं की सुरक्षा के लिए योजना प्रशासकों और निवेश सलाहकारों के लिए न्यूनतम मानक स्थापित किए हैं।
बॉण्ड प्रयोजन
ERISA के लिए आवश्यक है कि योजना के अधिकारी जो किसी कर्मचारी लाभ योजना के फंडों या अन्य संपत्तियों का प्रबंधन, देखरेख, प्रबंधन या प्रबंधन करते हैं, उन्हें व्यक्तिगत निष्ठा बंधन द्वारा कवर किया जाना चाहिए, U.S. श्रम विभाग बताते हैं। यदि कोई योजना अधिकारी धोखाधड़ी या बेईमानी का काम करता है, तो उसका बांड यह सुनिश्चित करता है कि पेंशन या स्वास्थ्य निधि उसके कुछ नुकसान को वसूल कर सकती है। बांड केवल तभी भुगतान करता है जब धोखाधड़ी करने वाला प्रशासक अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो।
बॉन्ड राशि
श्रम विभाग के अनुसार, एक योजना अधिकारी को कम से कम १० प्रतिशत धनराशि, १,००० डॉलर की न्यूनतम बॉन्ड राशि के साथ मिलनी चाहिए। अधिकतम बांड राशि $ 500,000 प्रति योजना है। हालांकि, यदि योजना नियोक्ता प्रतिभूतियों, जैसे कि कंपनी के शेयरों में निवेश करती है, तो अधिकतम बांड राशि $ 1,000,000 है। आप अधिकांश प्रमुख बीमा कंपनियों से ईआरआईएसए बांड खरीद सकते हैं, और वार्षिक प्रीमियम औसत 200 डॉलर प्रति वर्ष या उससे कम।
बीमा नहीं है
ERISA बांड बीमा नहीं हैं।यदि कोई व्यवस्थापक या निवेश सलाहकार $ 2 मिलियन के नुकसान का कारण बनता है, तो बॉन्ड केवल योजना को अधिकतम $ 500,000 का भुगतान करेगा।
लाभ
जबकि बीमा के रूप में व्यापक नहीं है, ERISA बांड धोखाधड़ी के खिलाफ कुछ हद तक सुरक्षा प्रदान करते हैं। बांड अपने धारकों की रक्षा करते हैं यदि वे अनजाने में ईआरआईएसए नियमों को तोड़ते हैं।