एक मिनी मार्ट मालिक का वेतन

मिनी-मार्ट के मालिक अपेक्षाकृत कम लाभ मार्जिन के साथ काम करते हैं, यही वजह है कि कई अपनी इकाइयों के लिए स्टोर मैनेजर के रूप में भी दोगुने हैं। जब वे नए कर्मचारियों को काम पर रखने और प्रशिक्षण नहीं देते हैं, तो वे इन्वेंट्री, ऑर्डर उत्पादों और आपूर्ति की गिनती करते हैं और विक्रेताओं और मरम्मत ठेकेदारों से मिलते हैं। मिनी-मार्ट मालिकों के लिए वेतन जनसंख्या घनत्व, स्टोर स्थान और उनके द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों की संख्या पर अत्यधिक निर्भर करता है, जिनमें गैसोलीन भी शामिल है।

मिनी-मार्ट के मालिक अक्सर व्यवसाय में अधिक लंबे समय तक कमाते हैं। क्रेडिट: माइक वाटसन इमेज / मूडबोर्ड / गेटी इमेज

शुद्ध लाभ $ 45,000 से कम है

अधिकांश मिनी-मार्ट मालिक अपने मुनाफे से खुद को वेतन देते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स ने मिनी-मार्ट मालिकों को "खुदरा बिक्री श्रमिकों की पहली-पंक्ति पर्यवेक्षकों" के रूप में वर्गीकृत किया है और 2013 में $ 41,450 पर अपनी औसत वार्षिक आय की सूचना दी। शीर्ष 10 प्रतिशत औसतन $ 62,830 से अधिक है, जबकि सबसे कम भुगतान किया गया $ 23,490 से। (संदर्भ 2 और 4 देखें)

हाई स्कूल आमतौर पर आवश्यक है

एक मिनी-मार्ट मालिक अपनी बिक्री और खर्चों को ट्रैक करने के लिए जिम्मेदार है, जिसके लिए गणित और बहीखाता कौशल की आवश्यकता होती है। यह एक कारण है कि न्यूनतम शैक्षिक आवश्यकता आमतौर पर एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा या समकक्ष है। मिनी-मार्ट मालिकों के पास आम तौर पर खुदरा प्रबंधन अनुभव का एक या अधिक वर्ष होता है।अन्य आवश्यक योग्यता शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति और पर्यवेक्षण, समय-प्रबंधन, बिक्री, संचार, बातचीत और निर्णय लेने के कौशल हैं। (संदर्भ 1 और 3 देखें)

कई इकाइयों के साथ उच्च आय

जबकि बीएलएस खुदरा बिक्री श्रमिकों के प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षकों के लिए रोजगार में 4 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान लगाता है, अधिकांश मिनी-मार्ट मालिक अपनी नौकरी बनाते हैं। उनके पास उन क्षेत्रों में विकास के अधिक अवसर हैं जहां अन्य सुविधाजनक स्टोर से कम प्रतिस्पर्धा है। मिनी-मार्ट मालिक अपने करियर को आगे बढ़ा सकते हैं और अतिरिक्त स्टोर खोलकर मुनाफा बढ़ा सकते हैं। (संदर्भ 1 देखें)