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यदि आप काम करने और सामाजिक सुरक्षा लाभ का संयोजन करते हैं, तो अपनी नौकरी खोने से एक गंभीर वित्तीय चुनौती पैदा हो सकती है। आप सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करते हुए बेरोजगारी लाभ या कम से कम उनमें से एक हिस्से को इकट्ठा करने में सक्षम हो सकते हैं। दोनों कार्यक्रमों के लिए योग्यता आंशिक रूप से उस पर निर्भर करती है जहां आप रहते हैं और आंशिक रूप से आपके द्वारा प्राप्त सामाजिक सुरक्षा लाभों के प्रकार पर।
बेरोजगारी और सेवानिवृत्ति लाभ
अधिकांश राज्यों में, सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने से बेरोजगारी क्षतिपूर्ति या इसके विपरीत प्रभाव नहीं पड़ेगा। कुछ राज्यों में बेरोजगारी बीमा नियमों में एक कमी कहा जाता है, जिसे सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने वाले लोगों के लिए बेरोजगारी लाभ में एक ऑफसेट कहा जाता है। कटौती की गणना सामाजिक सुरक्षा लाभ राशि के प्रतिशत के रूप में की जाती है और यह आपकी बेरोजगारी लाभ राशि या संपूर्ण राशि के हिस्से को समाप्त कर सकती है।
बेरोजगारी और विकलांगता लाभ
ऐसा कोई नियम नहीं है जो कहता है कि सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा या पूरक सुरक्षा आय लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्ति को बेरोजगारी मुआवजा नहीं मिल सकता है। हालांकि, विकलांगता लाभ मुख्य रूप से काम करने में असमर्थ लोगों के लिए है, और आपको बेरोजगारी पाने के लिए काम करने में सक्षम होना चाहिए। इस प्रकार, जो कारण आपको एक प्रकार के लाभ के लिए योग्य बनाते हैं, वे दूसरे को प्राप्त करने से आपको अयोग्य घोषित कर सकते हैं। हालाँकि एक बीच का मैदान है। विकलांग लोग कुछ कार्य सीमित मात्रा में कर सकते हैं और फिर भी सामाजिक सुरक्षा के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। चूंकि वे काम कर सकते हैं, वे बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। फिर, कुछ राज्य हैं जो बेरोजगारी मुआवजे में ऑफसेट कमी को लागू करते हैं।