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लाभ के बंटवारे और इक्विटी शेयर की अवधारणाएं असंबंधित हैं, हालांकि दो समान-ध्वनि वाले शब्दों को भ्रमित करना आसान हो सकता है। लाभ का हिस्सा और इक्विटी शेयर दोनों उनके उद्देश्यों, निहितार्थ और प्राप्तकर्ताओं में भिन्न होते हैं, लेकिन दोनों का मोटे तौर पर एक व्यवसाय की संपत्ति के साथ क्या करना है।
परिभाषाएं
प्रॉफिट शेयरिंग कंपनी के लाभ के एक हिस्से को अपने कर्मचारियों को वितरित करने के लिए नामित करने का कार्य है। जब व्यवसाय लाभ कमाते हैं, तो वे कंपनी में लाभ को फिर से संगठित करने के लिए चुन सकते हैं, इसे लाभांश के रूप में निवेशकों के साथ साझा कर सकते हैं, इसे निजी कंपनी मालिकों के बीच साझा कर सकते हैं, इसे कर्मचारियों या इनमें से किसी भी संयोजन के साथ साझा कर सकते हैं।
इक्विटी शेयर अनिवार्य रूप से एक व्यवसाय में एक स्वामित्व हिस्सेदारी है। एक निजी साझेदारी में भागीदार, एक एलएलसी में सदस्य और एक निगम में शेयरधारकों सभी अपनी कंपनियों के एक इक्विटी शेयर के मालिक हैं। एक इक्विटी शेयर आवश्यक रूप से मालिकों को कंपनी के लाभ के एक हिस्से का अधिकार नहीं देता है, लेकिन यह कंपनी परिसमापन से शुद्ध आय के एक हिस्से की गारंटी देता है।
प्रयोजनों
प्रॉफिट शेयरिंग कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए वित्तीय रूप से पुरस्कृत करने का एक तरीका है। कर्मचारियों में वह इंजन शामिल है जो व्यावसायिक सफलता को चलाता है, सीधे बिक्री और लाभप्रदता को प्रभावित करता है। प्रॉफिट शेयरिंग कर्मचारियों को यह दिखाने का एक तरीका है कि कंपनी के लिए उनकी कड़ी मेहनत क्या है, और यह साबित करने के लिए कि कंपनी कंपनी के लाभ में कर्मचारियों के योगदान को पहचानती है।
इक्विटी शेयर एक कंपनी के मालिक या निवेशक को वास्तव में शामिल करने और कंपनी के साथ जुड़ने का एक तरीका है। एक कंपनी में एक इक्विटी शेयर का मालिक होना एक कंपनी के सफल होने पर अत्यधिक फायदेमंद हो सकता है, जिससे कंपनी के भागीदारों को अपने व्यवसायों को सफल बनाने के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन मिलता है।
प्राप्तकर्ता
लाभ साझाकरण कर्मचारियों और कंपनी के मालिकों के बीच वितरित किया जा सकता है, लेकिन यह केवल कंपनी के बाहर किसी को भी दिया जाता है। लाभ साझाकरण एक कंपनी और उन लोगों के बीच एक शुद्ध आंतरिक गतिविधि है जो इसे सफल बनाने के लिए काम करते हैं।
दूसरी ओर, एक इक्विटी शेयर, कुछ मामलों में अन्य कंपनियों सहित लगभग किसी को भी दिया जा सकता है। निवेशकों को उनके धन को जोखिम में डालने वाले प्रोत्साहन के रूप में इक्विटी शेयर दिए जा सकते हैं, या उन मालिकों / प्रबंधकों को शेयर दिए जा सकते हैं जो दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन कार्यों में शामिल होते हैं। कॉरपोरेट व्यवसायों के लिए व्यक्तियों और संस्थागत निवेशकों सहित दुनिया भर के स्टॉकहोल्डर्स को इक्विटी शेयर दिए जा सकते हैं।
आवृत्ति
लाभ साझाकरण आम तौर पर सालाना या कम-लगातार अंतराल पर होता है। जब तक वे विशिष्ट आय के स्तर तक नहीं पहुंचते हैं, तब तक कंपनियां लाभ-साझाकरण के निर्णय लेने पर रोक लगा सकती हैं, या वे आर्थिक और बाजार की स्थितियों के आधार पर लाभ-साझेदारी आवृत्ति में वृद्धि या कमी कर सकती हैं।
इक्विटी शेयर प्रॉफिट शेयरिंग की तरह एकमुश्त, रिपीटेबल पेआउट नहीं है। किसी कंपनी में इक्विटी हिस्सेदारी खरीदना एक निवेश है, चाहे वह लंबी या छोटी अवधि हो। यह नियमित रूप से आगे देखने के लिए कुछ नहीं है, लेकिन पहल करने और अपने विवेक पर कार्य करने के लिए कुछ है।