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सेवानिवृत्ति के लाभों के लिए आपकी आय की गणना करते समय "पात्र" या "अयोग्य" शब्द वेतन पर लागू होते हैं। इन शर्तों का उपयोग अक्सर पेंशन फंड के लिए लाभ की गणना में किया जाता है जहां भविष्य का भुगतान वर्तमान रिपोर्ट की गई आय पर निर्भर करता है। आपकी वार्षिक आय में योग्य वेतन की गणना की जा सकती है, यह निर्धारित करने के लिए कि इस वर्ष आपने कितना कमाया या, कुछ मामलों में, सबसे अधिक कमाई वाले वर्ष में, जबकि अयोग्य वेतन की सूचना नहीं है।
योग्य वेतन
आम तौर पर, योग्य वेतन में एक मुआवजा समझौते के हिस्से के रूप में अर्जित सभी नियमित मजदूरी और पेचेक शामिल हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसे रोजगार संपर्क पर हस्ताक्षर करते हैं जो आपके वेतन की गारंटी किसी वर्ष में $ 50,000 होगी, तो उस वर्ष के लिए आपका पात्र वेतन $ 50,000 है।
अयोग्य वेतन
अयोग्य वेतन में किसी भी बोनस, विशेष मुआवजे या किसी वर्ष में आपको मिलने वाला अवकाश मुआवजा शामिल हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी पब्लिक स्कूल के शिक्षक को एक हस्ताक्षरित बोनस मिलता है, तो उसे उसकी पेंशन योजना में अयोग्य वेतन माना जा सकता है। प्रदर्शन के आधार पर दिए गए विशिष्ट बोनस के बारे में भी यही सच हो सकता है। अपात्र वेतन एक रोजगार अनुबंध के आधार पर अपेक्षित और भुगतान की गई नियमित मजदूरी से ऊपर और उसके बाद का मुआवजा है। अयोग्य वेतन में दीर्घायु वेतन, अप्रयुक्त बीमार अवकाश के लिए एक मुश्त राशि, वेलनेस पे या श्रमिकों का मुआवजा शामिल हो सकता है।
पेंशन गणना
अधिकांश पेंशन योजनाएं भविष्य के लाभों को निर्धारित करने के लिए "उच्चतम आय वर्ष" या "उच्चतम पांच अर्जित वर्ष" गणना के कुछ रूप का उपयोग करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक पब्लिक स्कूल प्रणाली में शिक्षक हैं, तो आपको अपनी सेवानिवृत्ति के शेष वर्षों के लिए अपनी उच्चतम पाँच आय वाले वर्षों की आय का प्रतिशत प्राप्त हो सकता है। यह औसत इस बात पर बहुत अधिक निर्भर करता है कि आपने अपने उच्चतम पाँच वर्षों में कितनी आय दर्ज की। यदि आप इन वर्षों के दौरान बोनस और अतिरिक्त मुआवजा अर्जित करते हैं, तो आप इसे अपनी योग्य आय में जोड़ सकते हैं। इसे अधिकांश पेंशन के साथ नहीं जोड़ा जा सकता है, लेकिन कुछ निजी कंपनियां एक अलग प्रणाली का उपयोग करती हैं, इसलिए अपने पेंशन फंड के बाईलाव की समीक्षा करें और अपने योग्य वेतन गणना के लिए दिशानिर्देश लागू करें।
उदाहरण
मान लें कि इस वर्ष एक स्कूल शिक्षक का वेतन $ 65,000 था। उन्हें एकमुश्त भुगतान में 1,000 डॉलर भी मिले क्योंकि उन्होंने अपने बीमार दिनों का उपयोग नहीं किया और बोनस के रूप में 2,500 डॉलर कमाए क्योंकि उनकी कक्षा का नाम "मोस्ट इम्प्रूव्ड" था। उसका कुल वेतन $ 68,500 था; हालाँकि, जब उसे अपने पेंशन फंड को यह रिपोर्ट करने का समय आया, तो केवल योग्य वेतन में मूल $ 65,000 की सूचना दी गई। जब उसकी उच्चतम पाँच वर्षों की कमाई की गणना की जाती है, तो इस वर्ष के लिए दर्ज की गई राशि $ 65,000 होगी।