"ऐसी दुनिया में जहां महिलाओं और पुरुषों के बीच प्रतिभा समान रूप से वितरित की जाती है, एक अर्थव्यवस्था जो महिलाओं द्वारा पेश किए गए नेतृत्व कौशल में पूरी तरह से टैप नहीं करती है, आवश्यक रूप से अक्षम है।" यह शिकागो विश्वविद्यालय के मैरिएन बर्ट्रेंड के अनुसार, एक अर्थशास्त्री है जिन्होंने अभी-अभी जारी किया शोध पितृसत्तात्मक समाज में व्यापार करने का प्रतिबंध तलाश रहा है: कांच की छत।
बर्ट्रेंड का अवलोकन स्वयं स्पष्ट प्रतीत होता है, लेकिन यहां तक कि सामान्य रूप से महिलाओं के लिए मजदूरी अंतर, यौन उत्पीड़न और आर्थिक प्रगति की वास्तविकता को देखते हुए, हर कोई कांच की छत की अवधारणा के साथ बोर्ड पर नहीं है। फिर भी प्रणालीगत भेदभाव किसी भी तरह से प्रकट होता है, उन सभी को कृपालु टिप्पणी या एक छूटी हुई पदोन्नति के रूप में स्पष्ट नहीं है। उदाहरण के लिए, बर्ट्रेंड नोट करता है कि ज्यादातर पुरुषों की तुलना में महिलाएं अक्सर जीवन भर की कमाई के साथ शिक्षा और नौकरी के अवसरों का पीछा करती हैं। यह हितों में कुछ अंतर्निहित अंतर से कम नहीं है: अक्सर जो महिलाएं भारी पुरुष (या "लड़कों के क्लब") में काम करती हैं, वे वातावरण में ऐसी विषाक्तता का अनुभव करती हैं कि बहुत से लोग रहने के लिए नहीं चुनते हैं।
कोलंबिया पत्रकारिता की समीक्षा इस सप्ताह में ग्लास सीलिंग के बारे में बर्ट्रेंड की टिप्पणियों में से एक पर प्रकाश डाला गया, जो यह है कि महिलाओं और अल्पसंख्यकों को अक्सर कम से कम भुगतान किया जाता है, अक्सर एक ही काम के लिए। यदि आप एक उच्च वेतन के लिए बातचीत करने की बुद्धि पर विचार करते हैं और उठाते हैं, तो यह भी विचार करें कि कई पत्रकारों ने सह-लेखक सेसिलिया लेई को क्या कहा, "वे अपने वेतन पर बातचीत नहीं करना चाहते थे क्योंकि वे बहुत आभारी महसूस करते थे, इसलिए एक स्थिति खोजने के लिए भाग्यशाली थे एक प्रतिष्ठित समाचार कक्ष। " और अगर यह आपके लिए पर्याप्त रूप से व्यवस्थित नहीं है, तो उच्च वेतन वाली नौकरियों की "दूसरी पाली" के काम की अनंतता को देखें, जो अक्सर महिलाओं के लिए आती हैं, जैसे कि बाल-पालन और घर के काम।
कांच की छत एक कठिन लड़ाई प्रस्तुत करती है, लेकिन यह एक अकल्पनीय नहीं है। अपने कैरियर और अपने सभी सहयोगियों से सबसे अधिक लाभ उठाने के सभी प्रकार हैं। पहला कदम, हालांकि, समस्या को पहचान रहा है - और इसे ठीक करने के लिए चुनना।