पेंशन सामाजिक सुरक्षा विकलांगता को कैसे प्रभावित करती है?

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन उन श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा या एसएसडीआई प्रदान करता है, जो लंबी अवधि की बीमारियों या चोटों से पीड़ित हैं, जो एक वर्ष से अधिक समय तक चलने या मृत्यु के परिणामस्वरूप होने की संभावना है। अर्हता प्राप्त करने के लिए एसएसडीआई लाभार्थियों को भी किसी भी तरह का काम करने में असमर्थ होना चाहिए। क्योंकि अर्हता प्राप्त करने के लिए अधिकांश मानक चिकित्सकीय रूप से संबंधित हैं, कार्य इतिहास की कुछ आवश्यकताओं के साथ, पेंशन प्राप्त करने का आमतौर पर किसी कार्यकर्ता की विकलांगता लाभ या पात्रता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।

SSDI पात्रता आवश्यकताएँ

SSDI लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र होने के लिए प्राथमिक योग्यता कड़ाई से परिभाषित चिकित्सा योग्यता के आसपास घूमती है। श्रमिक किसी भी उम्र के हो सकते हैं और यदि वे योग्य हैं तो लाभ प्राप्त कर सकते हैं; और, पूरक सुरक्षा आय लाभों के विपरीत - जो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन अक्षम लाभार्थियों को भुगतान करता है जो वित्तीय आवश्यकता को प्रदर्शित करते हैं - अर्हता प्राप्त करने के लिए कोई आय प्रतिबंध नहीं हैं। लाभार्थियों को एक डॉक्टर द्वारा योग्यता, दीर्घकालिक कुल विकलांगता के साथ प्रमाणित किया जाना चाहिए और लाभ प्राप्त करने के लिए, 31 साल से कम उम्र के श्रमिकों के लिए कम अवधि के पूर्व 10 वर्षों में आधी तिमाही तक काम करना होगा।

गैर-कर पेंशन

केवल वे श्रमिक जो पेंशन प्राप्त करते हैं जो अपने विकलांगता लाभों का समायोजन देख सकते हैं, वे हैं जो वेतन पर पेंशन प्राप्त करते हैं जो सामाजिक सुरक्षा करों के अधीन नहीं थे। यद्यपि अधिकांश श्रमिकों की पेंशन इस मानक को पूरा नहीं करती है, लेकिन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली से स्वतंत्र सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों वाले रेलकर्मियों, सरकारी कर्मचारियों और अन्य सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए पेंशन एक विकलांगता लाभ राशि को कम कर सकती है। इस प्रकार के लाभ को सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को सूचित किया जाना चाहिए, जो प्राप्तकर्ता के लाभों पर इसके प्रभाव को मापेगा।

सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति पेंशन

SSDI लाभ कमाई के एक हिस्से को बदलने के लिए होते हैं जो एक कार्यकर्ता खो देता है जब वह लंबे समय तक काम पर नहीं लौट सकता है; लाभ विकलांग श्रमिकों के लिए "नो-स्ट्रिंग्स" हकदारी कार्यक्रम नहीं है। जब कोई कर्मी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है, तो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन मान लेता है कि वह सेवानिवृत्त हो चुका है, और इस प्रकार एसएसडीआई की सहायता से मजदूरी प्राप्त करना बंद कर दिया गया है। इसके कारण, SSDI भुगतान प्राप्त करने वाले श्रमिक पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर अपनी विकलांगता लाभ खो देते हैं, और प्रशासन इसके बजाय उन्हें सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति पेंशन और लाभ लगभग एक ही राशि के हैं।

पूरक सुरक्षा आय

कई SSDI प्राप्तकर्ता भी पूरक सुरक्षा आय या SSI के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। ये भुगतान SSDI लाभों के अतिरिक्त किए जाते हैं; और अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक प्राप्तकर्ता को सीमित वित्तीय होल्डिंग - व्यक्तियों के लिए $ 2,000, विवाहित जोड़े के लिए $ 3,000 - और मासिक आय सीमित मात्रा में प्राप्त करना चाहिए। एसएसआई प्राप्तकर्ता जो पेंशन प्राप्त करते हैं, एसएसआई लाभ प्राप्त करने से एकमुश्त अयोग्य नहीं हो सकते हैं, हालांकि आय में वृद्धि के कारण उनके लाभ कम हो सकते हैं।