नौकरी के साक्षात्कार हमारी त्वचा के नीचे हो जाते हैं। बहुत कुछ है जो गलत हो सकता है, और यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि कौन सा तत्व निर्णायक कारक होगा। लेकिन अगर आप ओवरप्रॉपर करने के लिए ललचा रहे हैं, तो अपने आप को थोड़ा तनाव से बचाएं। किसी एक विशेष प्रश्न का उत्तर देने के बारे में जानना आपको बहुत अधिक मदद करेगा।
वेबसाइट सिंपली हायरेड ने हाल ही में 850 से अधिक यू.एस. हायरिंग मैनेजर्स से कलेक्ट किया गया डेटा साझा किया। सर्वेक्षण लिंग विभाजन, पीढ़ीगत वरीयताओं में गहरा खोदता है, और अधिकांश साक्षात्कारकर्ताओं को कितना प्रस्तुत करने का काम करता है। फिर भी विशाल बहुमत ने एक बात पर सहमति व्यक्त की: आप कैसे उत्तर देते हैं "आप दूसरी नौकरी की तलाश में क्यों हैं?" मायने रखती है।
नौकरी के उम्मीदवारों के बहुत सारे वार्तालाप में इस बिंदु पर ठोकर खाते हैं, कम से कम नहीं क्योंकि यह एक जवाब तैयार करना मुश्किल हो सकता है जो आपको या आपके सबसे हाल के नियोक्ता को खराब रोशनी में नहीं डालता है। व्हेनिंग, खराब-मुंह और डींग मारना प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए एक घातक प्रहार से निपट सकता है। यहां तक कि अगर यह पूरी तरह से सच नहीं है - भले ही आपका आखिरी मालिक भयानक था या आप वास्तव में नौकरशाही के माध्यम से नहीं तोड़ सकते थे - इसके बजाय इस प्रतिक्रिया की कोशिश करें: "मुझे एक और जिम्मेदारी लेने और एक कैरियर में बढ़ने की इच्छा है।"
सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं के अड़तीस प्रतिशत चाहते थे कि साक्षात्कारकर्ता उस नस में उत्तर दें। यह अनुशासन, महत्वाकांक्षा और आत्म-सम्मान के साथ-साथ व्यावसायिकता को प्रदर्शित करता है। यदि आप अपने उत्तर को उस सूत्र में नहीं बदल सकते हैं, तो इस बात पर ध्यान दें कि आपके लिए क्या काम नहीं कर रहा है। नौकरी-शिकार के लिए अपने तर्क की जांच करना सबसे अच्छा है जब आप किसी हायरिंग मैनेजर से बैठे हों। आत्मविश्वास से यह दिखाने में सक्षम होना कि आप अपने स्तर पर तैयार हैं, अपने आप को तनाव मुक्त करने से बेहतर तरीके से आपकी सेवा करेंगे।