कभी-कभी सभी की सबसे अधिक विवादित सलाह, चाहे वह नौकरी के शिकार के लिए हो, डेटिंग, या कुछ और, "यह एक संख्या का खेल है।" आप जान सकते हैं कि आपका मैच कितना अच्छा होगा, लेकिन कुछ बिंदु पर, यहां तक कि दुनिया में सभी नेटवर्किंग के साथ, आपके अगले कदमों के बहुत से भाग्य में कमी आती है। एक उल्टा है, हालांकि: संख्या तैयार होने पर आप तैयार हो सकते हैं।
मानव संसाधन पेशेवरों का कहना है कि कॉर्पोरेट नौकरी के लिए 250 आवेदकों में से सिर्फ चार से छह उम्मीदवार एक साक्षात्कार के लिए जमीन देते हैं। 2014 में, बाजार के शोधकर्ताओं ने पाया कि सिर्फ 2 प्रतिशत नौकरीपेशा लोग साक्षात्कार के चरण में आते हैं। भले ही इन दिनों बेरोजगारी नीचे की ओर बढ़ रही है, लेकिन यह आंकड़ा उन लोगों को ध्यान में नहीं रखता है जो कम बेरोजगार हैं या जो पूरी तरह से कर्मचारियों की संख्या से बाहर हो गए हैं - और जो अभी भी देख रहे हैं उनके पास कौशल नहीं है जो उन नौकरियों की आवश्यकता है।
इसका मतलब है कि आप अपने अवसरों की पूरी तरह से सराहना कर सकते हैं जब आप अंत में आने के लिए कॉल प्राप्त करते हैं। साक्षात्कार चरण के माध्यम से इसे बनाने के लिए खुद को पुरस्कृत करने का सबसे अच्छा तरीका तैयार करना है। आपको डी-डे लॉन्च करने की योजना बनाने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यह पहले से ही विचार करने में मदद करता है कि कुछ प्रमुख सवालों के जवाब कैसे दिए जाएं, जैसे "आप दूसरी नौकरी क्यों ढूंढ रहे हैं?" और अपने बारे में मुझे बताओ।" साक्षात्कारकर्ताओं के लिए गाइड के साथ अभ्यास करें, और जानें कि वे क्या पूछने वाले नहीं हैं। अंत में, अपने स्वयं के प्रश्न पूछे बिना न छोड़ें। आपके पास यह सुनिश्चित करने के लिए एक दुर्लभ मौका है कि यह स्थिति आपके लिए काम करती है। इसका उपयोग अपनी पूरी सीमा तक करें।