अपने करियर के जीवन जीने की लागत से, आपके पास वेतन में एक टक्कर चाहने के कई कारण हैं। हालांकि, आप किसी भी तरह से पूरी तरह से भयभीत हो सकते हैं। यदि आप अपना तर्क बनाने में मदद करने के लिए वन-स्टॉप शॉप की तलाश कर रहे हैं, तो वेतन प्रोफाइलर PayScale ने आपको कवर किया है।
सजा को माफ करें, लेकिन PayScale का Raise एनाटॉमी एक गहन शोध, उपयोग में आसान जानकारी का भंडार है, जो उठाता है, कौन सी बहाने कंपनियां उन्हें नकारने के लिए उपयोग करती हैं, और कहाँ वेतन समझौता इससे कम होना चाहिए। डेटा संयुक्त राज्य भर में 160,000 से अधिक प्रतिभागियों और सभी प्रकार की कार्य पृष्ठभूमि से आता है। यह कुछ शिक्षाप्रद अंतर्दृष्टि के साथ लिंग और जाति से भी टूट गया है।
इन वार्तालापों के लिए गाइड और स्क्रिप्ट के साथ, आप यह जानने में भी आराम कर सकते हैं कि आप अपने लिए और अधिक चाहने वाले अकेले हैं। एक अच्छी खबर? पिछले दो वर्षों में, लगभग आधे सहस्राब्दी ने वृद्धि के लिए कहा है - और उनमें से अस्सी प्रतिशत को एक मिला है। वहाँ बहुत अच्छा अनुसंधान है वहाँ आप अपने पूछने के शिल्प में मदद करने के लिए। टेबल पर एक पुट लगाने के लिए इष्टतम समय हैं, साथ ही ऐसे वाक्यांश जो आपके अवसरों को मदद या नुकसान पहुंचा सकते हैं। यहां तक कि अगर आप आवश्यक रूप से नौकरी-हॉप की तलाश में नहीं हैं, तो भी आपके वर्तमान टमटम में बेहतर वेतन में किसी और की पेशकश का लाभ उठाना संभव है।
शोध में यह भी सुझाव दिया गया है कि अपने करियर में जल्दी उठने के लिए कहने से अच्छा है कि आप समय के साथ बड़े पैमाने पर भुगतान करेंगे। यहां तक कि वृद्धिशील वृद्धि, एक बड़ी गांठ के बजाय, आपको काम पर खुश रख सकती है। अपने आप को अधिक के लिए लड़ने में बात करने में कभी देर नहीं होती। जितना हो सके अपने आप को मदद दें और अपनी तरफ से वहां से बाहर निकलें।