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कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अच्छी तरह से काम करने, या अन्य उद्देश्यों पर हस्ताक्षर करने के लिए बोनस देते हैं। ये भुगतान उसी तरह से संघीय आयकर रोक के अधीन हैं जिस तरह से नियमित रूप से निर्धारित भुगतान आयकर रोक के अधीन हैं। नियोक्ता संघीय आय करों के लिए बोनस का 25 प्रतिशत वापस लेना चुन सकते हैं, या वे एक अधिक जटिल विधि का उपयोग कर सकते हैं।
चरण
कर्मचारी को वर्तमान वेतन अवधि के लिए नियमित मुआवजे की राशि में बोनस की राशि जोड़ें। यदि कर्मचारी के पास मौजूदा अवधि के लिए कोई मुआवजा नहीं है, तो बोनस को पूर्ववर्ती वेतन अवधि की आय में जोड़ें। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी प्रति माह $ 4,000 बनाता है और $ 1,000 का भुगतान किया गया था, तो कुल मिलाकर $ 5,000 होगा।
चरण
कर्मचारी के डब्ल्यू -4 फॉर्म पर दावा किए गए व्यक्तिगत भत्ते के मूल्य की गणना करें। दावा किए गए भत्तों की संख्या के हिसाब से प्रत्येक भत्ते के मूल्य को प्रत्येक वेतन अवधि में गुणा करके पाया जाता है। उदाहरण के लिए, 2010 में प्रत्येक मासिक भत्ते का मूल्य $ 304.17 के बराबर होता है इसलिए यदि कर्मचारी ने दो भत्तों का दावा किया है, तो आप $ 608.34 प्राप्त करने के लिए $ 304.17 को दो से गुणा करेंगे।
चरण
कुल आय से भत्ते का मूल्य घटाएं। इस उदाहरण में, आप $ 4,81.66 प्राप्त करने के लिए $ 5,000 से $ 608.34 घटाएंगे।
चरण
आंतरिक राजस्व सेवा प्रकाशन 15. में पाए गए फेडरल विथहोल्डिंग टेबल का उपयोग करके पूरी राशि के लिए आयकर रोक की गणना करें। इस उदाहरण में, यदि आप सिंगल थे और इनहोल्डिंग के अधीन आय के मामले में $ 4,391.66 था, तो आपके पास 703.67 रु।
चरण
यदि कर्मचारी के पास बोनस शामिल नहीं है, तो कुल आयकर की गणना करें। इस उदाहरण में, आप संघीय आय कर रोक के साथ आय में केवल $ 3,391.66 के साथ रोक लगाने की गणना करेंगे और पाएंगे कि $ 453.67 रोक दिया जाएगा।
चरण
चरण 4 से परिणाम से चरण 5 को घटाएं जो आपके बोनस से रोक दिया जाएगा। इस उदाहरण को समाप्त करते हुए, आप $ 453.67 को $ 703.67 से घटाकर यह पाएंगे कि $ 250 संघीय ऋण करों के लिए रोक दिया जाएगा।