विषयसूची:
- कैफेटेरिया योजना लाभ
- ट्रांसपोर्टेशन शुल्क
- व्यापार व्यय प्रतिपूर्ति
- कर्मचारियों, श्रमिकों और संगठनों को छूट
सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों संघीय बीमा योगदान अधिनियम, या FICA बनाते हैं। अधिकांश नियोक्ताओं, कर्मचारियों और स्व-नियोजित व्यक्तियों को FICA करों का भुगतान करना होगा। हालाँकि, आंतरिक राजस्व सेवा, जो सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का प्रबंधन करती है, कुछ छूट प्रदान करती है।
कैफेटेरिया योजना लाभ
कैफेटेरिया योजना एक नियोक्ता-प्रायोजित कार्यक्रम है जो आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 125 के मानदंडों को पूरा करता है। योजना कर्मचारियों को प्रीटैक्स योगदान करने की अनुमति देती है, जिसका अर्थ है कि करों से बाहर निकालने से पहले लाभ को उनकी मजदूरी से घटा दिया जाता है। निम्नलिखित प्रीटेक्स लाभों को FICA करों से मुक्त किया गया है: स्वास्थ्य और दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य बचत खाता, लचीला खर्च खाता, आश्रित देखभाल सहायता और $ 50,000 या उससे कम के कवरेज के लिए समूह-अवधि का जीवन बीमा।
ट्रांसपोर्टेशन शुल्क
आईआरसी 132 और 21 वीं सदी के लिए परिवहन इक्विटी अधिनियम, या टीईए -21 के तहत, नियोक्ता कर्मचारियों को परिवहन लाभ दे सकते हैं। कर्मचारी इस उद्देश्य के लिए प्रीटैक्स आधार पर अपनी मजदूरी का एक विशिष्ट हिस्सा आवंटित करते हैं। पारगमन शुल्क आम तौर पर बड़े परिवहन के उपयोग को कवर करते हैं, जैसे कि बस, ट्रेन, मेट्रो और वैनपूल के किराए। वे पार्किंग को भी कवर करते हैं और उन्हें केवल आगे और पीछे काम करने के लिए इस्तेमाल किया जाना चाहिए। कर्मचारी पारगमन और पार्किंग खर्चों के लिए प्रति माह एक निश्चित राशि तक खरीद सकते हैं, जो सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों से मुक्त हैं।
व्यापार व्यय प्रतिपूर्ति
नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कुछ व्यावसायिक खर्चों के लिए असंगत धन के साथ प्रतिपूर्ति कर सकते हैं। इस लाभ को प्रदान करने के लिए, नियोक्ता को एक जवाबदेह योजना स्थापित करनी चाहिए जो आईआरएस आवश्यकताओं को पूरा करती है। व्यय व्यवसाय से जुड़ा होना चाहिए और कर्मचारी को उचित समय सीमा के भीतर खर्च का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा। कर्मचारी को नियोक्ता को उचित समय के भीतर वैध खर्चों से अधिक राशि वापस देनी चाहिए। एफआईसीए करों से मुक्त योग्य प्रतिपूर्ति में भोजन, मनोरंजन, सेल फोन, इंटरनेट, उपकरण, आपूर्ति, ग्राहक बैठकें, वाहन उपयोग और प्रमाणपत्र और प्रशिक्षण के लिए लागत शामिल हो सकती है।
कर्मचारियों, श्रमिकों और संगठनों को छूट
कुछ कर्मचारियों और श्रमिकों को FICA टैक्स से बाहर रखा गया है। उदाहरण के लिए, जो छात्र स्कूल, विश्वविद्यालय या कॉलेज में काम करते हैं, वे छूट सकते हैं। विशिष्ट वीजा जैसे कि ए-वीजा, डी-वीजा, और एफ-वीजा के साथ गैर-विदेशी एलियंस को सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों का भुगतान नहीं करना पड़ता है। अस्थायी विदेशी कृषि श्रमिकों, छात्र नर्सों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों या विदेशी सरकारों के श्रमिकों और 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जो अपने माता-पिता के लिए काम करते हैं, उन्हें छूट है। चर्च द्वारा नियंत्रित मान्यता प्राप्त धार्मिक समूहों, चर्चों और संगठनों के कुछ सदस्यों को एफआईसीए करों से बाहर रखा गया है।