विषयसूची:
- नियमित आय के साथ रिपोर्ट की गई बोनस आय
- गैर-नकद बोनस पर रिपोर्टिंग और रोक
- स्टॉक बोनस का कराधान
- सैन्य बोनस और संघीय कर
यदि आपका नियोक्ता आपके काम को साल के अंत में या किसी अन्य समय में बोनस के साथ पुरस्कृत करता है, तो कर उद्देश्यों के लिए वह आपके कर योग्य वेतन में वृद्धि कर रहा है। बोनस आय को नियमित वेतन की तरह रिपोर्ट किया जाता है, और आईआरएस इसे अन्य रोजगार आय के समान मानते हैं।
नियमित आय के साथ रिपोर्ट की गई बोनस आय
आपके नियोक्ता से कोई भी बोनस भुगतान आपके वार्षिक वेतन विवरण, आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -2 में शामिल है, जिसे आपको अपने नियोक्ता से प्राप्त करना चाहिए। पूर्व कर वर्ष में अर्जित आय को कवर करते हुए, W-2 जनवरी में आता है और इसे आपके अन्य कर रूपों के साथ दर्ज किया जाना चाहिए। अन्य प्रकार के कर योग्य मजदूरी से बोनस आय का कोई पृथक्करण नहीं है। नियोक्ता इसे इस कुल में जोड़ता है और फॉर्म के बॉक्स 1 पर प्रवेश करता है।
गैर-नकद बोनस पर रिपोर्टिंग और रोक
सभी बोनस का भुगतान पैसे के रूप में नहीं किया जाता है। यदि आपको अपने काम के लिए किसी प्रकार का उपहार या पुरस्कार मिला है, तो उस वस्तु का मूल्य वर्ष के लिए आपकी सकल मजदूरी में शामिल है, और कर योग्य भी है। यदि आपका नियोक्ता गैर-नकद बोनस के लिए करों को वापस लेने की उपेक्षा करता है, तो इससे आपकी कर की राशि के साथ-साथ आपकी आय के प्रतिशत के रूप में आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले करों की मात्रा भी हो सकती है। एक बड़े कर बिल की भरपाई करने और उससे बचने के लिए, आप नए W-4 को दर्ज करके और कम कर भत्तों का दावा करके IRS से अपनी रोक की दर बढ़ा सकते हैं।
स्टॉक बोनस का कराधान
यदि आप स्टॉक को बोनस के रूप में प्राप्त करते हैं, तो आपके द्वारा प्राप्त किए गए समय पर शेयरों के उचित बाजार मूल्य पर कर बकाया है। यदि शेयर तुरंत "वेस्ट" नहीं करते हैं, और आपको उनके पूर्ण मूल्य का दावा करने के लिए इंतजार करना पड़ता है, तो कर को स्थगित कर दिया जाता है। एक कर्मचारी के रूप में, आप "83 बी चुनाव" भी कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आप शेयरों के उचित बाजार मूल्य पर करों का भुगतान करना चाहते हैं, भले ही वे अभी तक निहित नहीं हैं, या यदि आपने भाग के रूप में उचित बाजार मूल्य से कम भुगतान किया है एक बोनस व्यवस्था की।
सैन्य बोनस और संघीय कर
यदि आप सेना में हैं, तो आपको मिलने वाला कोई भी बोनस आपके कर योग्य वेतन में शामिल होता है। इस नियम का अपवाद किसी भी महीने में प्राप्त होने वाला वेतन और बोनस है जिसमें आप एक लड़ाकू क्षेत्र में तैनात हैं। युद्ध क्षेत्र में सेवा करते समय अर्जित किया गया एक बोनस बोनस भी बहिष्कार को प्राप्त करता है, भले ही बोनस का भुगतान आपको लड़ाकू क्षेत्र छोड़ने के बाद किया जाता है। आईआरएस दो वर्षों की सीमा तक किसी भी युद्ध क्षेत्र में चोट लगी चोट के लिए किसी भी समय अस्पताल में कर योग्य आय से भुगतान और बोनस को शामिल नहीं करता है।