सामान्य ज्ञान यह तय करेगा कि यदि आप किसी विशेष नौकरी के लिए योग्य हैं, तो आप अपने अद्वितीय क्वालिफायर के आधार पर अपने रोजगार के लिए अपना मामला बना पाएंगे। आपका वर्तमान वेतन तब ही आना चाहिए, जब आप उनके बारे में एक विशेष बिंदु बनाना चाहते हैं, न कि पूछताछ की एक नियमित पंक्ति के रूप में - आखिरकार, हम सभी जानते हैं कि वेतन हमेशा उस काम के साथ संरेखित नहीं होता है जो आप वास्तव में कर रहे हैं । शायद यह नौकरी आपकी पहली है, और आपको नहीं पता था कि इसे लेने से पहले वेतन पर बातचीत कैसे करें; या, आप एक गैर-लाभकारी कार्य कर रहे हैं और अब निजी क्षेत्र में काम करना चाहते हैं।
जो भी हो, आपके वर्तमान वेतन के लिए पूछ रहे संभावित नियोक्ता शर्मिंदगी का विषय हो सकते हैं या आपकी बातचीत में आपके खिलाफ भी इस्तेमाल किया जा सकता है। लेकिन यह जल्द ही अतीत की बात हो सकती है: एक नया बिल प्रस्ताव कर्मचारियों को आपके वर्तमान वेतन के बारे में पूछने से रोकेगा, इससे पहले कि उन्होंने कोई प्रस्ताव दिया है या अपनी तरफ से वेतन निर्दिष्ट किया है।
प्रतिनिधि एलेनोर होम्स नॉर्टन (डीसी), रोज डेलारो (कनेक्टिकट), और जेरोल्ड नडलर (न्यूयॉर्क) 2016 के अंत में इस बिल को आगे लाने की योजना बना रहे हैं। रेप नॉर्टन की समाचार विज्ञप्ति में, उनके कार्यालय ने विशेष रूप से उल्लेख किया है कि "t वह बिल। मजदूरी की खाई को खत्म करने का प्रयास करती है कि महिलाओं और रंग के लोग अक्सर मुठभेड़ करते हैं "; सब के बाद, भले ही आप अपने सफेद पुरुष समकक्षों के साथ गति से कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ रहे हों, इसका मतलब यह नहीं है कि यदि आप रास्ते के हर हिस्से में कम आधार वेतन पर शुरू कर रहे हैं।
मैसाचुसेट्स हाल ही में इस वर्तमान वेतन प्रश्न प्रतिबंध को लागू करने वाला पहला राज्य बन गया है, और अब ये कानून निर्माता संयुक्त राज्य के बाकी हिस्सों में उस आवश्यकता का विस्तार करने की उम्मीद कर रहे हैं। यह प्रतिबंध भावी कर्मचारियों को साक्षात्कार प्रक्रिया को थोड़ा निष्पक्ष बनाने के लिए एक बहुत छोटे कदम की तरह लग सकता है, लेकिन इसके प्रभाव काफी बड़े हैं।
उदाहरण के लिए, कहिए कि आप गैर-लाभकारी स्थिति में कम-भुगतान की स्थिति में हैं। आपने वहां बहुत अच्छा काम किया और केवल वेतन के कारण वास्तव में मैदान छोड़ दिया। जब आपसे एक साक्षात्कार के दौरान आपके वेतन के बारे में पूछा जाता है, यदि आप उस उम्मीदवार पूल में गैर-लाभकारी दुनिया से बाहर आने वाले एकमात्र व्यक्ति हैं, तो संभावना है कि आपका वेतन अन्य आवेदकों की तुलना में कम होगा। सिद्धांत रूप में, यह जानकारी आपके काम पर रखने के अवसरों को "बढ़ावा" दे सकती है क्योंकि हे, आप किराए पर लेने वाले सबसे सस्ते व्यक्ति होंगे। लेकिन वास्तव में, यह क्या भी इसका मतलब यह है कि आपका वर्तमान वेतन आपकी नौकरी के सभी संदर्भों के लिए जिम्मेदार नहीं है, और यह प्रभावित कर सकता है कि आपके व्यवहार और आपके अगले टमटम पर शाब्दिक मूल्य कैसे हो।
जब आप नौकरी के लिए इंटरव्यू दे रहे होते हैं, तो आप ऐसा महसूस नहीं करना चाहते हैं कि आपका वर्तमान रोजगार आपको वापस पकड़ रहा है, जैसा कि आप विश्वास करना चाहते हैं कि नौकरी पर रखने वाले लोग आपको यथासंभव उच्च मान देना चाहते हैं। लेकिन अफसोस, जब तक उस तरह का दिन आता है, जब आप एक साक्षात्कार में चलते हैं, तो आपकी पीठ पर संघीय कानून होना शायद अगली सबसे अच्छी बात है।