401 (के) में निवेश करने के लिए आपके पास कितना पुराना है?

401 (के) एक योग्य सेवानिवृत्ति योजना है जो कामकाजी व्यक्तियों को कर-स्थगित तरीके से सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की अनुमति देती है। नियोक्ता अपने कर्मचारियों के 401 (के) खातों का प्रबंधन करते हैं। आईआरएस 401 (के) खातों को देने वाले अधिमान्य उपचार के कारण, आपको एक से अधिक आवश्यक शर्तें पूरी करनी चाहिए, एक ऐसी शर्त जो न्यूनतम आयु की आवश्यकता है।

निवेश

401 (के) खाते में निवेश करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता को अपने पेचेक से एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए कहना चाहिए। आपके नियोक्ता ने 401 (के) में निवेश करने के लिए जो भी कटौती की है वह आईआरएस से आय के रूप में कराधान के अधीन नहीं है। इन निधियों और ब्याज जो वे उत्पन्न करते हैं वे फैलाव तक अप्रकाशित रहते हैं।

न्यूनतम आयु

संयुक्त राज्य अमेरिका में, रोजगार के लिए सामान्य न्यूनतम आयु सीमा 14. है क्योंकि इसके कारण, कर्मचारी इस उम्र से 401 (के) योजनाओं में योगदान कर सकते हैं।हालाँकि, संघीय सरकार को अपने 401 (के) कार्यक्रमों में कर्मचारियों को शामिल करने के लिए कानूनी तौर पर नियोक्ता की आवश्यकता नहीं होती है जब तक कि वे कम से कम 21 वर्ष के हों। यदि आप कम से कम 21 वर्ष के हैं और कम से कम एक वर्ष से अपने नियोक्ता के लिए काम कर रहे हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको कंपनी के 401 (के) कार्यक्रम में भाग लेने की अनुमति देनी चाहिए।

अधिकतम आयु

नियोक्ता अधिकतम आयु के आधार पर 401 (के) योजना में भाग लेने के अधिकार को किसी को भी अस्वीकार नहीं कर सकते। जब तक व्यक्ति काम कर रहे हैं और नियोक्ता से आय प्राप्त कर रहे हैं, वे नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई 401 (के) योजना में भुगतान कर सकते हैं, जिसमें कोई अनधिकृत आयु नहीं है।

वितरण

जबकि आईआरएस 401 (के) योजना में आपके द्वारा किए गए योगदान पर कर नहीं लगाता है, यह उस योजना के वितरण पर कर लगाता है। एक बार जब आप 59 1/2 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके होते हैं या यदि आप किसी कठिनाई या विकलांगता जैसे हालात में हैं, तो आप अपनी योजना से सामान्य वितरण प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप इन शर्तों के बाहर अपने खाते से निकासी करते हैं, तो आप अतिरिक्त कर दंड लेंगे।